『ツタブン』という活動がある。

活動というか、私の個人的な“趣味”というか。

 

『ツタブン』＝「伝わる文章研究会」。

ま、私が勝手につくった「会」である。

 

研究会といっても、日常的になにかを“研究”しているわけではない。

そもそも活動内容も明確には決まっていない。

会社（セイファート）の事業ではないので予算もゼロ。

てゆーか、そもそも“会員”がいない。

 

その『ツタブン』が、にわかに脚光を浴び始めた。

 

まず、今年（２０２０年）の４月。

総務人事部からの依頼。

「新入社員研修の一環として活用したい」

 

なにを？

 

『ツタブン』を！

 

かくして今年の新卒生・５名が、『ツタブン』の“洗礼を受ける”ことに。

 

​

同時にセイファートの取締役からの依頼。

「社員の文章力向上のために、ぜひ」

 

なにを？

 

『ツタブン』を！

 

そこでひとつだけお願いをした。

「強制ではなく希望者を募ってほしい」と。

 

取締役は快諾。

そこで私は社内ネットワーク“サイボウズ”でメンバーを募集した。

 

 

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みなさん

文章を書くのは好きですか？

 

本は好きだけど、

「自分で書く」となると、ちょっと・・・

 

ましてや書いた文章を人に読ませるなんて、ムリ。

 

でも、仕事で書かなきゃいけないし・・・

たとえばプレゼン資料に会議のレジュメ。

セールスフォースもあるし

ときには稟議書も。

やっぱり自信がない・・・

 

そう思ってるあなた。

ようこそ、『ツタブン』へ。

 

『ツタブン』は

「伝わる文章研究会」の略称。

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ポイントは伝える、ではなく「伝わる」。

この言葉に、実は『ツタブン』の本質があります・・・

なんて、ムズカシイことは置いといて。

一度、参加してみませんか？

 

そうすればあなたも文章を書くのが楽しくなる。

人に読んでもらうことが楽しくなる。

 

いや、ほんと。

 

（そうなればいいなぁ）

 

 

『ツタブン』４期生・メンバー募集！

 

【応募資格】

・“文章”が好きな人

・“文章”が苦手な人

・“文章”がうまくなりたい人

・苦手を克服したい人

・上司をギャフンと言わせたい人

・やりたいけど部下には知られたくない人

その他、動機はなんでもいいんです。

 

【試験】

・ありません。

（だれでもメンバーになれます）

 

【最少催行人数】

・１名

（とことん面倒みます）

（でもホントは５名くらいのチームが理想です）

 

【期間】

・６カ月

（毎月１回・課題にそって文章を書いて提出。それを岡が添削します）

 

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結果は１７名。

参加希望者が１７名！

 

第１回の課題「あなたの好きなミュージシャンを紹介してください」。

​文字数は８００w以内。

そのしめきりが、来週月曜日。

つまり６月８日。

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​１７人分の添削が、始まります。

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